Agile Führung & Change
Wir helfen Ihnen dabei Komplexität zu meistern und Agilität in Ihren Teams zu fördern
Warum agile Führung und Change?
Unsere Wirtschaft befindet sich inmitten einer digitalen und nachhaltigen Transformation, die uns dauerhaft begleiten wird – nicht nur in Form von Veränderungsprojekten. Dies erfordert neue Organisationsformen, zukunftsorientierte Führung und eine starke Innovationskultur.
Fragen, mit denen wir uns im Training auseinandersetzen:
Wie soll eine Führungskraft ihre Mitarbeiter im agilen Kontext sattelfest führen
Welche Aspekte sind beim Führen von agilen Teams besonders wichtig?
Wie schaffe ich den Sprung von „Doing agile“ zum „Being agile“?
Was macht agile Führung wirklich aus?
Was ist das Ergebnis des Trainings?
Die Teilnehmenden:
kennen geeignete Führungsstile und Führungsmodelle im agilen Kontext
sind sich bewusst, wie ihre eigene Führungsrolle im agilen Kontext aussieht und lernen die Unterschiede zur klassischen Führung kennen
reflektieren ihre Haltung und ihr Führungsverhalten im Hinblick auf Agilität
identifizieren Veränderungen in den Führungsaufgaben
erstellen ein persönliches Backlog für demnächst geplante Aufgaben
kennen Bewältigungsstrategien von möglichen Herausforderungen.